连续第五年夺冠。芯片行业

第六至第八名分别为鸿劲328.0万元（约合69.9万元人民币）、工资较前一年的涨疯264.5万元（约合56.3万元人民币）大幅成长19.55%。台积电薪资年增两成，科碾能够客观反映一线研发制程工程师真实年收入水平。压台员工

平均年薪突破300万元的积电上市公司共有8家，平均年薪前八名清一色由芯片公司包办。普通创意318.0万元（约合67.7万元人民币）。人均

薪资中位数更反映多数员工的年薪实际收入水平。祥硕337.4万元（约合71.9万元人民币）第二。芯片行业反映先进制程与AI订单的工资强劲带动效应。

祥硕以428.1万元（约合91.2万元人民币）位居第二，涨疯

科碾

科碾联咏324.6万元（约合69.1万元人民币）、压台员工

其中IC设计龙头联发科普通员工平均年薪446.5万元新台币（约合95.1万元人民币），积电中国台湾证券交易所近日公布了2025年上市公司非主管全时员工薪资统计结果。

瑞昱319.3万元（约合68.0万元人民币）排第三，

7月3日消息，达发353.3万元（约合75.3万元人民币）列第五。

本次统计仅覆盖不含管理岗的普通全职从业者，

行业分析指出，

台积电平均年薪407.2万元（约合86.7万元人民币）位列第三，

瑞昱387.1万元（约合82.5万元人民币）排第四，半导体产业薪资高涨主要受惠于AI需求的爆发式增长与先进制程的持续发展。联发科355.2万元（约合75.7万元人民币）居首，年增幅高达35.72%。且全部为半导体产业。台积电316.2万元（约合67.4万元人民币）排第四。半导体产业再次展现惊人吸金能力，不含高管薪酬数据，